職種紹介
- 仕事の流れと各職種の役割
- 文系出身の方に最適
- 理系出身の方に最適
- 海外でも活躍のチャンスが
1.ニーズを
コンセプトにする
2.コンセプトを
カタチにする。
3.世の中に出すカタチにする。
完成！
4.国内外のお客様に販売する。
5.ずっと使えるようサポートする。
会社の事業運営を管理・サポートする
マーケティング
ニーズを
コンセプトにする
ユーザーや市場のニーズを把握し、
製品が売れる仕組みを作る
関連部門や国内外の販売会社と連携し、市場調査を行いお客さまのニーズの変化や市場トレンドなどをタイムリーにキャッチ。それをもとに、新機種の開発コンセプトや販売戦略の立案、大規模展示会の企画や販売支援が主な仕事。
仕事のポイント
・ユーザーニーズ、市場動向の分析・新機種の開発コンセプト立案
・展示会の企画
・販促ツール制作などの販売支援
求められるスキル
企画力、コミュニケーション能力、語学力（英語）
開発（機種開発）
開発プロジェクトの
指揮をとる
製品開発の司令塔として
スペシャリストを束ね牽引する
マーケティング部門と連携し、エリアニーズに合わせた製品仕様の検討や開発進捗管理など、次々に開発される要素技術をもとに製品の形にするのが主な業務。また、営業・サービス・製造部門からの情報をもとに、上市済みの機種に対する様々な改善も行う。
仕事のポイント
・新機種の企画立案・開発計画立案
・開発進捗管理
・上市済み機種の改善
求められるスキル
コミュニケーション能力、問題解決能力、幅広い技術知識、語学力（英語）仕事のやりがい
お客さまの生の声を聞き製品を作り出す。それが評価された時の達成感はひとしお。
開発（要素開発）
最先端技術を
生み出す
油圧ショベルの
最先端技術はここから生まれる
マーケティング部門や機種開発部門から伝えられる市場のトレンドやニーズ、開発コンセプトをもとに、油圧、電気、動力、構造物などの各種要素技術を開発する。コベルコ製品の強みとなっている低燃費、低騒音技術もここから生まれた。
仕事のポイント
・油圧、電気回路の設計・構造物の応力解析と設計
・エンジンメーカーと連携した動力開発
・省エネやハイブリッドなどの差別化技術開発
求められるスキル
コミュニケーション能力、問題解決能力、幅広い技術知識、語学力（英語）仕事のやりがい
電気・電子制御工学、材料力学、構造力学、流体力学
調達
最適な部品を
入手する
ものづくりの3大要素（Quality、Cost、Delivery）の
最適バランスを追及する
1機種当たり1200～1500種類にのぼる部品を、開発が求める品質、コスト、納期で調達するため部品メーカー選定や納期交渉などを行う仕事。国内外の協力企業と連携し、世界中から最適な部品調達を行っている為、活躍の場はグローバルに広がっている。
仕事のポイント
・油圧ショベル部品のグローバル調達（より良い部品を世界中から調達する）
・コスト競争力の強化
・サプライチェーンマネジメント
求められるスキル
材料力学、コミュニケーション能力、語学力（英語、中国語）仕事のやりがい
会社の利益に直結し成果が数字として表れる。活躍の場はグローバルに拡大。
品質保証
お客さまの安全・安心
はここから始まる
お客さまが長く安心して使い続けられる
高い品質を追求し続ける
協力企業から納入される部品の品質チェックだけでなく、開発・製造部門と連携しあらゆる視点で製品・部品を見つめ直し、常に高品質を追求している。また、Made By KOBELCOの名のもと、世界中どこでも同じ品質の製品が生産できるよう品質管理の支援も行っている。
仕事のポイント
・機種／要素開発の品質確認や試作試験・フィールドサポート
・製品／部品の品質保証
・予防保全活動
求められるスキル
機械工学、材料力学、応用力学、問題解決能力仕事のやりがい
活躍の場は、部品調達、試作試験、生産と多岐にわたり、お客さまの声も直接聞ける。
生産管理
最良の工程で
製造を導く
緻密な計画で生産の全体を最適化する専門部隊
営業部門からの要望や協力企業の状況など、日々変化する環境に合わせ、生産計画を立案するのが主な役割。購入部品の納品タイミングや生産効率、製品原価などを緻密に計算しながら、計画を日々調整し工場を動かす影のエキスパート。
仕事のポイント
・製品の生産計画立案・部品の供給計画立案
・製品全体の原価管理
求められるスキル
コミュニケーション能力、問題解決能力、機械工学仕事のやりがい
自分で立てた計画で製品がつくられ、全世界へ出荷される。
生産技術
設備をつくり
工程を改善する
日本で培ったものづくり力を、
世界中の生産拠点に展開する
世界中の工場の「ものづくり」を考える仕事。生産計画に基づき、最適な設備、レイアウトを考え、作業工程を改善。新機種開発時には「ものづくり」の視点で参画、時には新しい工場を計画／立ち上げる。常に生産性の高い工場を目指し活動する。
仕事のポイント
・継続的な現場改善活動・新機種コストダウン活動の推進
・量産立ち上げ支援
・国内外製造スタッフの育成プラン立案と研修の実施
求められるスキル
機械工学、コミュニケーション能力、体力仕事のやりがい
若手でもチームリーダーを任される。自分のアイディアが形になる。
営業
お客さまに
製品を提供する
お客さまと接し、お客さまを知る。
常に現場の最前線に立ち、コベルコの顔となる。
国内外のお客さまに製品を販売する仕事。販売後もカスタマーサポート部門と連携し様々なサービスを提供していく。お客さまの要望を開発やマーケティングに伝えるのも重要な役割。直接お客さまに営業する場合と、販売代理店を介して営業する場合がある。
仕事のポイント
・建設機械の販売・関連ソリューションの提案
・お客さまの課題解決サポート
・ニーズをマーケティング部門へフィードバック
求められるスキル
コミュニケーション能力、問題解決能力、幅広い商品知識
営業スタッフ
国内外で
営業部隊を支える
国内外の最前線を支え、刻々と変化する状況を的確に捉え対応する。
現場とメーカーを繋ぐ重要な架け橋。
営業、販売会社、販売代理店、現地法人に対して様々なバックアップやサポートを行う仕事。新製品の販売戦略立案、広報物の制作などを行う。また、国内外の多様なニーズをまとめ、工場が効率よく生産できるように調整していく仕事もある。
仕事のポイント
・販売戦略立案・販売会社、代理店支援
・販売台数の予測と製造部門との調整
求められるスキル
企画力、コミュニケーション能力、問題解決能力、語学力
カスタマーサポート
サービス部隊を
支援する
お客さまが安心して効率よく機械を稼働できるよう
サービス業務の支援と統括管理を行う
製品が正常に稼働し続けることができるように、国内外の販売会社、サービス工場、販売代理店を支援する仕事。サービスエンジニアの育成を行うのも重要な役割。最もお客さまに近い技術職として顧客満足度向上を日々実践する部門。
仕事のポイント
・サービス戦略の立案と実行・サービス情報を提供するツールの企画と運用
・販売会社・代理店のサービス業務支援
・国内外サービスマンの育成
求められるスキル
機械工学、電気工学、語学力（英語）、企画力仕事のやりがい
世界中の稼働現場が活躍のフィールド。お客さま、代理店から直接評価されることもある。
本社スタッフ
活躍の場は
海外にもある
会社の事業運営を管理、サポートする
お金の流れを管理し、健全な企業活動を実現する財務、企業環境を整備し、働きやすい会社をつくっていく人事、総務など。本社と支社、経営と現場、国内と海外を結ぶ役割も担う。いずれの職種も、日本だけでなく海外にも活躍の場は広がっている。
仕事のポイント
・経営企画や予算管理・契約や法務事案の対応
・財務管理
・人事管理や人材育成
