安心の制度と
あたたかい職場で、
子育ても前向きに

子育て中の私にとって、エンジの手厚い福利厚生は大きな支えになっています。例えば「看護休暇」は、子どもの急な体調不良や通院、大雨による臨時休校時などに利用でき、小学校卒業までの子どもひとりにつき年間40時間まで有休扱いとなるので心強いです。「有給休暇は使うのが当たり前」という職場の雰囲気があり、気兼ねなく利用できます。また「コベルコ・カフェテリアプラン」という制度を利用すると、保育料やおむつ代など、子育てにかかった費用を申請すれば、毎年付与されたポイントから給与として精算される仕組みもあります。さらに制度が整っているだけでなく、プライベートに関する悩み相談にも乗ってくれる気さくな先輩が多いのも魅力。子育てと仕事を両立したい人が、安心して働ける職場だと感じています。