以下の手順でご応募ください。

1. １．必要書類をご準備ください

   • ・履歴書
   • ・成績証明書
   • ・卒業見込証明書
   • ・エントリーシート（こちらからダウンロードしてください）

2. ２．書類の送付方法

   上記の書類を、「recruit_kocec@kobelco.com」宛にメールにて送付ください

• ※エントリーシートは、会社説明会の段階でご提出いただきます

「適性検査（Web）→1次面接→最終面接」を予定しております。
状況によって変更となる場合もあります。

お住まいが遠隔地等の場合、1次面接はオンラインでも可能です。最終面接は対面での実施となります。

必須の資格やスキルはありません。
業務に必要な知識や技術は、入社後の研修やOJTを通じてしっかりと身につけていただけます。
ただし、PCの基本操作や、Microsoft Office（Word、Excel、PowerPointなど）の使用経験が身に付いていると、業務にスムーズに取り組みやすくなります。

業務に必要な資格や、取得を希望される資格がございましたら、会社が取得までしっかりサポートいたしますので、ご安心ください。

オンラインまたは対面での会社説明、業務説明が可能です。
ご希望の際は、「recruit_kocec@kobelco.com」宛にお問い合わせください。

コベルコ建機グループの合同研修（新入社員、3年目、5年目、管理職など）や、個別研修（ITエバンジェリスト、ファシリテーション研修など）、その他専門研修（外部）などがあります。
新卒入社の方の場合、入社から2か月間は合同研修を受けていただきます。

原則として本人の希望を尊重しますが、学校の専攻分野や適性によっては、入社時に決定します。

情報ソリューション部、総務室、企画室の部署があり、ローテーションなどで異動の可能性があります。

グループ会社への出向等で、転勤の可能性があります。

頻度は少ないですが、業務内容によっては海外出張の可能性があります。

フレックスタイム制度はございます。コアタイムは10時～15時までとなっております。

月8回までテレワーク可能となっております。
月の上限日数（8回）の中で、社員の皆さんが自律的に働く場所を選択できる制度です。

年間休日は125日（2025年度）で土日祝日の休み以外に夏季休暇、年末年始休暇などがあります。
年次有給休暇日数（4月入社）は20日付与されます。平均取得日数は17.5日（2024年度）と高い取得率となっております。

「働きやすさ」と「働きがい」の両立を目指し、充実した支援制度を整えています。妊娠休暇・出産休暇・育児休職・介護休暇に加え、テレワーク制度やフレックスタイム制など、ライフステージに応じた柔軟な働き方をサポートします。

部署や時期により異なりますが、全社の平均残業時間は14時間/月です。（2024年度実績）

会社から毎年配付されたポイントの範囲内で、複数の福利厚生メニュー（コベルコ・カフェテリアプラン）の中から、自分のニーズに合ったメニューを選択しポイントを利用して補助を受けることができる制度です。プライベートな旅行の費用や、住宅費用、自己啓発費用の補助等、利用方法は様々ありますので、ご自身に合ったプランを選択することができます。詳しくは福利厚生にてご確認ください。

工場など一部指定エリアは作業服（貸与）の着用が必要ですが、それ以外は会社ガイドラインに沿った私服での業務が可能です。