採用ポリシー
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採用活動における
ハラスメント防止方針
コベルコ建機グループは、人権尊重を企業活動の基本であり社会的責任と考えています。
「KOBELCOグループ人権基本方針」に基づき、人権を尊重する姿勢を明確にしています。また、コベルコ建機グループの「行動基準」に沿って法令を遵守するとともに、ハラスメント等を禁止し安全で働きやすい職場環境の実現に取り組んでいます。
採用活動においても、学生の皆様が安心して選考を受けられる環境を提供することを重視し、パワーハラスメント・セクシュアルハラスメント・SOGIハラスメント等あらゆるハラスメントを一切容認しません。
採用活動等におけるルール
- 面会（OBOG・採用担当者の大学訪問、学生の企業訪問、インターンシップ、採用選考等）
- 個室での１対１での面会は禁止します。
- オンラインでの面会は会社指定のWEB会議システムを使用します。
- 学生との連絡
- 学生との連絡は、会社メール・会社固定電話・会社携帯電話を使用します。
- 個人の携帯電話やメール、LINE・Instagram・X等のSNSを用いた連絡は全て禁止します。
- 面会予定の公開
- 面会時は上司に面会方法、場所、時間等を報告の上、スケジューラーに公開形式で登録します。
研修の実施
ハラスメントを行ってはならない旨の方針を周知・啓発するための研修等を実施し、すべての従業員に周知徹底しています。
ハラスメント行為への対処
当該行為が確認された場合、厳正に対処し必要に応じて就業規則に基づく懲戒処分を行います。また、相談を行ったことを理由とする求職者への不利益な取扱いも一切行いません。
【採用に関するハラスメント相談窓口】
当社の採用活動において当社社員から迷惑な行為や不適切な発言を受けた場合は、相談窓口へご連絡ください。
相談内容が合否に影響することや、求職者への確認なしに当社関係者に連絡することはありませんので、安心してご相談ください。
